Corporate Volunteering (CV) bezeichnet betriebliche Freiwilligenprogramme, bei denen Mitarbeitende sich aktiv für die Gesellschaft einsetzen. CV ist ein zentraler Bestandteil der Corporate Social Responsibility (CSR), dem freiwilligen Engagement von Unternehmen im Gemeinwesen.

Oft wird CV in Form eines Social Days oder Aktionstags umgesetzt, so wie es auch im Projekt "Brücken bauen" möglich ist. Unternehmen, die sich bürgerschaftlich engagieren, leisten damit nicht nur einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft, sondern fördern gleichzeitig Teamgeist, Motivation und die Bindung ihrer Mitarbeitenden.

Mit "Brücken bauen" können Unternehmen ihr Engagement unkompliziert umsetzen, ob bei einem einmaligen Social Day oder in längerfristigen Projekten. Mitarbeitende erleben direkte Wirkung, sammeln wertvolle Erfahrungen und stärken gleichzeitig das Miteinander im Team.

Ursprünglich war "Brücken bauen" als Aktionstag angelegt mit einem festen Datum, dem 3. Donnerstag im September, an dem alle Beteiligten gemeinsam Projekte umsetzen. Ein starkes Zeichen für die Region. Heute weicht das Konzept zunehmend auf flexible Social Days aus:

• Aktionstag Ein klar definierter Termin, an dem viele Unternehmen gleichzeitig aktiv werden. Gemeinschaftserlebnis und Sichtbarkeit stehen hier im Vordergrund.

• Social Day: Individuell planbar, innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Unternehmen können ihr Engagement besser auf interne Abläufe abstimmen und auch kleinere Gruppen oder längere Projekte einbinden.

Beide Formate bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, direkt in Projekten anzupacken und gleichzeitig die Wirkung ihres Engagements zu erleben, sei es in einer großen Aktion oder in einem maßgeschneiderten Social Day.